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Question 1 / 3

Quelle est votre position actuelle ?

Le diagnostic est calibré pour des profils spécifiques. Soyons honnêtes dès le départ.

Cadre dirigeant·e (Comex, Codir, fondateur·rice, CEO…)
Cadre supérieur·e avec équipe / manager senior
Manager ou en transition vers une fonction de direction
Aucune des situations ci-dessus

Question 2 / 3

Qu'est-ce qui vous a fait cliquer ?

Plusieurs réponses possibles. Cochez tout ce qui résonne — même légèrement.

Je me retiens en réunion alors que j'ai quelque chose à dire
Je décharge sur mes proches le soir, et je le regrette
J'ai déjà essayé plusieurs méthodes (respiration, coaching…) sans résultat durable
Je sens que ma crédibilité ou mon autorité sont en jeu
Curiosité simple, j'explore pour le moment

Question 3 / 3

À quel point cette situation est urgente pour vous ?

Pas de bonne ou mauvaise réponse — juste un état des lieux honnête.

Ça me coûte chaque jour — je veux des résultats rapidement
Modérée, mais j'aimerais avancer dans les semaines qui viennent
Plutôt faible, je prends le temps de regarder